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激励薪酬管理系统是一种管理方法和工具，可以通过激励员工的表现和成果来提高员工的工作绩效和动力。这个系统在员工薪酬和福利方面设定了多项奖励措施，如绩效奖金、股权激励、福利补贴等，能够更好地激励员工创新和积极性，提高企业核心竞争力。同时，激励薪酬管理系统也可以帮助企业制定有效的绩效评估机制，对员工的工作表现进行定量化评估，并及时调整薪酬政策，实现薪酬与绩效的互动和平衡。
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